惠州人才網提示:本簡歷更新時間:2019-06-15
眭衛國
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:55 歲
  • 籍  貫:江西南昌
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:173 CM
  • 體  重:70 KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:本科
  • 工作經驗:三十年以上
  • 住  址:東莞市常平鎮
求職意向
期望職位:行政(人力資源)總監/經理/主管
期望行業:電子/微電子(半導體/集成電路)
希望薪資:面議|想在惠州不限工作
136……151
獲取聯系方式
自我描述
技能特長:1、擅長集團化HR“3支柱”模型的管理體系搭建與運行、六大模塊運作,以及各崗位“底薪+提成”(BPC)績效管理模式和員工安居樂業工程建設。 2、擅長應用“戴明環”PDCA循環管理模式,在企業管理策劃、實施、管理、執行環節,各節點上的管理運用。 3、具有良好的敬業精神和職業道德,較強的溝通力、凝聚力、責任心、事業心。
自我評價:本人從事行政管理崗位三十年,通過不斷學習與總結,現已積累了豐富的管理理念與管理經驗,對企業的行政與人力資源管理運作模式,都有較深刻的認識。曾為企業的正規化管理建設,創立過不菲的業績!
教育經歷
  • 時間:1982-09-1986-07學校:武漢大學專業:工商管理
  • 專業描述:【主要課程】:企業管理、工業經濟活動分析、市場學、產品開發與商情預測、消費者行為學、公共關系學等。
工作經歷
  • 時間:2013-10-2018-11公司名稱:惠州中潤達集團投資有限公司公司性質:私營企業
  • 所屬行業:交通/運輸/物流所在部門:總經辦職位名稱:總經理助理
  • 工作描述:1、戰略與營銷方面:協助總經理全面落實公司經營管理規劃和目標制定,以及目標分解和達成過程的控制,做好總經理的參謀助手和具體工作的主要推手,同時,在營銷市場分析、銷售渠道建設及公司行業影響力提升、產品定位、定價策略、客戶優化管理及維護、商務談判與風險分析及控制等方面,參與分析策劃及相關工作協助推動; 2 、組織方面:協助并指導人事行政部,做好公司核心崗位的選拔、培訓、任命、管理、考核和調整等人力資源工作,人力資源費用核算審核,考察、批準主管(含)以下崗位的任免,主導規劃公司人力資源核心崗位梯隊建設,指導開展核心崗位的職業規劃,穩定核心崗位隊伍,使公司組 織與公司發展相適應; 3、 總經辦日常事務方面:對總經辦形成的決策及部署的工作進行跟進、指導、分析和反饋并與總經理進行討論,就實際情況提出具體持續優化方案,在總經理的授權下直接安排部署,并對有關工作信息實施管理; 4、主導事務方面:全面負責公司內部運營,負責直屬范圍的全面管理,指導有關職能部門落實組織規劃與部門文化建設、體現流程規劃、工作計劃、執行落實、檢查督導及改善的工作,對工作成效負直接領導責任; 5、體系建設方面:主導公司管理體系的頂層設計,組織策劃管理體系文件及相關制度的編制和優化工作,對公司管理運行實施監測和分析,督導相關部門做好體系維護和開展內審工作,同時,針對公司不同階段需要引進的管理系統或工具給總經理提案,并在同意后主導組織推行; 6 、企業文化方面:指導企業文化的開展,從規劃、內容梳理、IV方案設計、制度機制配套、推動領導發揮作用,多種方式推動、文化運用發展等過程全程控制模范帶頭踐行公司文化,積極傳遞組織正能量,讓文化促進良好工作習慣形成,促進經營管理改善; 7、對外聯系方面:協助相關部門處理政府、客戶、供應商等對外關系,在總經理需要時,協助起草審核有關合約和相關商務合同; 8、主導主持總經辦工作會議,根據實際情況定時、不定時組織進行工作的分析檢討和專案工作的推動。
  • 離職原因:*
  • 時間:2009-09-2012-06公司名稱:江西煌上煌集團食品股份有限公司公司性質:股份制企業
  • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒)所在部門:總經辦職位名稱:主任
  • 工作描述:1、建立與改進人力資源部的工作指導,將人力資源預測與規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與考核、薪資與福利緊密聯動,使之程序化、規范化、制度化。 2、以現代人力資源管理模式,對人力資源管理職能模塊的運用作深入指導,與部門商議制定招聘計劃、培訓計劃、考核管理計劃并加以推動。 3、建立健全有效快速的招聘途徑,滿足部門人力資源需求,通過考核、面試、試用、招聘適用人才。 4、熟練運用國家/地區及企業的合同管理、起草與修訂薪資制度、用人機制、保險福利待遇制度、績效考核制度及培訓制度、完善各項管理。 5、制定與分析公司的組織架構,崗位設置按公司發展需要、作出適當的更改、整合與規劃,推動公司精神文化、企業文化建設,增強職員工的凝聚力和向心力。 6、參與公司ISO質量管理體系與5S廠務管理體系的運行監督,組織客戶及第三方機構的驗廠工作。 7、全面負責人力、行政、總務、后勤等方面工作指導,其中包括社保、文書、檔案、會議、活動、安全、衛生、信息、車輛等各項管理。
  • 離職原因:*
  • 時間:2000-03-2009-09公司名稱:廣州匯雄醫療器械貿易有限公司公司性質:私營企業
  • 所屬行業:醫療設備/器械所在部門:辦公室職位名稱:主任
  • 工作描述:1、負責協助上司的經營管理工作,上傳下達,協調部門上報事務處理。 2、負責公司技術、榮譽項目的申報及公司各種證照的年審。 3、負責建立健全公司各項規章制度,并加以監督執行。 4、負責對外聯系工作和來訪接待工作,以及各項會議的組織工作。 5、負責人事、行政、后勤的統籌管理。
  • 離職原因:*
  • 時間:1997-01-2000-03公司名稱:江西省交通廳交通賓館公司性質:國有企業
  • 所屬行業:賓館飯店/餐飲旅游類所在部門:餐飲部職位名稱:經理
  • 工作描述:1、負責部門工作計劃的制定與執行; 2、負責酒店營銷與客戶接待工作; 3、負責部門員工管理與工作狀態的監督; 4、負責菜品質量與食品衛生的監察與指導。
  • 離職原因:去外地
  • 時間:1987-01-1997-01公司名稱:江西糧油實業發展有限公司公司性質:國有企業
  • 所屬行業:食品加工業所在部門:行政辦職位名稱:主任
  • 工作描述:主要負責行政后勤及黨團組織工作。
  • 離職原因:停薪留職
培訓經歷
  • 時間:2006-12-2007-11培訓機構:中國管理科學研究院培訓地點:
  • 培訓課程:企業管理MBA獲得證書:中國高級職業經理人證書
  • 專業描述:[主要課程]:《精細化供應鏈管理》、《目標管理》、《高效執行力與授權管理》、《組織行為學》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《銷售團隊的業績管理與考核》、《精益化生產管理》、《高層經理人修煉》、《績效管理與考核》、《非財務經理的財務管理》等。
  • 時間:1998-03-1998-09培訓機構:金鐳(國際)酒店管理公司培訓地點:
  • 培訓課程:現代賓館管理專業培訓獲得證書:職業培訓證書
  • 專業描述:【主要課程】:現代餐飲管理、客房管理、酒店營銷、賓館成本管理、禮儀接待、公共關系等。
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